为激发班组员工创新积极性，提高生产效率和管理水平，培养创新型人才，促进公司高质量发展，公司“利剑创新工作室”于1月6日正式授牌成立，授牌仪式在生产楼四楼生产作业一班举行，公司副总经理常高及生产部部门经理张涛共同为工作室授牌。

利剑创新工作室通过围绕工作过程中所遇见的问题、难点及创新改善项目进行改善提升，实现公司“高标准查找问题，不断改善提升”的宗旨。同时紧紧围绕公司“用心、和谐、安全、创新、服务”的企业文化，团结班组成员开展“乐奉献，追卓越，同努力，共发展”的理念，积极开展港口生产新技术、新理念、新管理的探索及知识传播工作。以“发现问题就是进步，解决问题就是创新”的准则，致力于打造一支爱学习、重素养、强技术、高效率的创新型卓越团队以配合公司创新工作室开展课题项目研究。

生产部经理张涛肯定了利剑创新工作室正式授牌成立的重大意义。他表示，希望工作室把模式创新、思维创新文化延续下去，加强与公司各部门的创新精英们学习与交流，培养全能人才和创新能力，做到与本职工作相结合，以解决问题为导向，让创新产生价值。

以优秀为榜样，向集团、交通公司的创新工作室对标学习，以高标准、高目标为梦想而努力。在授牌仪式上，公司副总经理常高表示，这是一个创新平台和载体，要围绕实际工作、核心竞争力，发挥每个人的主动积极性，激发创新思想，要以此为契机，影响身边人，营造创新氛围，切实与公司TPM精益管理相融合，助推公司高质量发展。

利剑创新工作室将贯彻公司创新驱动发展方向，围绕TPM精益管理，开展技术创新、操作创新、管理创新等提质增效活动。围绕班组发展需求解决关键难题，开展创新攻关；依靠创新项目高效推进发展，促进科技创新与安全生产深度融合，更好发挥创新驱动发展的作用。